به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

برخورداری۴ میلیونی جمعیت استان از خدمات تامین اجتماعی

تاریخ انتشار: ۱۶ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۶۸۷۵۴۸

یونس دباغ صادقی پور به اجرای طرح کارجو در آذربایجان شرقی که از استان‌های صنعتی کشور محسوب می‌شود هم اشاره کرد و گفت: هدف از اجرای این طرح بازگرداندن واحد‌های صنعتی راکد به چرخه تولید با تامین نیروی کار آنهاست به گونه ایی که طرح در شعبه ۵ تامین اجتماعی به صورت پایلوت اجرا شد و با توجه به اجرای موفقِ آن، به زودی در شعب ۶ گانه استان هم اجرا خواهد شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی  افزود: امروزه اغلب واحد‌های صنعتی - تولیدیِ استان با بحران تامین نیروی کار مواجه هستند و تامین اجتماعی با اجرای طرح کارجو به یاری آن‌ها شتافت به طوری که نزدیک به هزار نفر در شعب تبریز و شعبه‌های بزرگی همچون ممقان در راستای اجرای این طرح کارجو زمینه فعال شدن واحد‌های تولیدی راکد و بازگشت به چرخه تولید را فراهم کردند.

وی به افزایش بیمه شدگان تامین اجتماعی در قالب طرح فراگیر بیمه ایرانیان هم گریزی زد و گفت: در این طرح ۶ هزار نفر از بانوان و دختران خانه دار و ۲ هزار دانشجو را طی امسال جذب کردیم که بیمه شدگانِ این طرح، در صورت جذب در بازار کار در آینده از سوابق بیمه‌ای برخوردار خواهند شد.

مدیرکل تامین اجتماعی استانگفت: با توجه به مصوبه سال ۹۸ مبنی بر تاسیس ساختمان مِلکی تامین اجتماعی در بخش ممقان و شهرستان ورزقان و در سایه حمایت‌های مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و مجموعه مدیریت استان، اجرای این دو طرح به استان تفیض شد و در دست اقدام است از این رو بنا داریم تا اواخر بهمنِ امسال، مناقصه‌ی طرح را برگزار کنیم و با تعیین برنده‌ی مناقصه، طرح‌ها کلنگ زنی شود.

دباغ صادقی پور افزود: کارفرمایان و فعالان حوزه کسب و کار با توجه به این که آذربایجان شرقی در زمره‌ی استان‌هایی قرار گرفته است که طرح لیست هوشمند در آن اجرا می‌شود لازم است لیست خود را تا ۲۵ هر ماه از طریق سامانه es.tamin.ir به شعب تامین اجتماعی استان ارسال کنند و ارائه این لیست را به روز‌های پایانی ماه موکول نکنند.

به گفته وی این طرح، مرحله به مرحله اجرا می‌شود و در مرحله اول کنترلی که کاربران شعب بر لیست‌ها داشتند هم اکنون سیستمی انجام می‌شود بنابراین کارفرمایان در ارسال به موقع لیستِ خود دقت کافی داشتند باشند تا مشکلی پیش نیاید.

وی از جمله مزایای طرح لیست هوشمند را تلفیق لیست بازرسی با لیست‌های ارسالی کارفرمایان بیان کرد و افزود: این کار موجب می‌شود از بروز برخی اشتباهات و پاره‌ای سودجویی‌ها جلوگیری شود تا کنترل و وصول به موقع منابع به منظور ایفای هر چه بهتر تعهدات قانونی بیمه، مستمری بگیران و بیمه شدگان انجام شود.

دباغ افزود: طی هفته آینده با اعضای اتاق بازرگانی تبریز نشستی در خصوص اجرای طرح لیست هوشمند خواهیم داشت که کارفرمایان هم می‌توانند با حضور در این نشست چنانچه سوال و ابهامی درباره طرح داشتند مطرح کنند تا به آن‌ها پاسخ داده شود.

مدیر درمان اداره کل تامین اجتماعی استان هم گفت: مدیریت درمان تامین اجتماعی استان در ۲ قسمت به بیمه شدگان خدمت ارائه می‌کند هم به صورت مستقیم و هم غیر مستقیم.

به گفته سیدی، ما با ۱۸ مرکز درمانی که ۱۶ مرکز به صورت سرپایی و ۲ مرکز بستری به بیمه شدگان به صورت مستقیم ارائه خدمت می‌کند، ضمن این که در بخش غیرمستیم هم با حدود ۲ هزار و ۹۰۰ مرکز قرارداد داریم که در این مراکز هم در زمینه بستری بیماران تبریزی برای بیمه شدگان بالای ۶۵ سال فرانشیز یا سهم بیمه شده دریافت نمی‌شود و همه هزینه‌ها بر عهده تامین اجتماعی است و در شهرستان‌هایی هم که مرکز بستری نداریم، کلیه بیمه شدگان به صورت رایگان پذیرش می‌شوند و هزینه صد در صد بر عهده تامین اجتماعی است.

وی در ادامه سخنان خود به طرح‌های توسعه ایی حوزه درمان تامین اجتماعی هم اشاره‌ای کرد و گفت: از جمله این طرح‌ها تاسیس بیمارستانی جدید در محل کنونی بیمارستان ۲۹ بهمن تبریز است که مصوبه آن از ۱۵ سال پیش صادر شده و جایگزین بیمارستان فرسوده کنونی خواهد شد، طرح احداث درمانگاه هریس، بستان آباد و بناب را هم داریم ضمن این که در اجرای طرح‌های توسعه ایی حوزه درمان تامین اجتماعی استان، هفته پیش، درمانگاه کلیبر برای ارائه‌ی خدمات به مردم منطقه افتتاح شد.

وی در خصوص روند اجرای ساخت بیمارستان جدید در محوطه بیمارستان ۲۹ بهمن تبریز افزود: کار‌های اولیه برای ساخت بیمارستانی به مساحت ۴۷ هزار مترمربع در ۱۱ طبقه شامل نقشه‌های معماری و پارکینگ با تامین اعتبار لازم انجام شده و در مرحله اخذ مجوز تهیه نقشه از شهرداری هستیم، ضمن این که قسمت‌های طراحی و نقشه بیمارستان جدید تامین اعتبار شده و سال بعد که طرح به مناقصه گذاشته می‌شود، مقدار دیگری از اعتبار لازم برای اجرای طرح تامین خواهد شد.

باشگاه خبرنگاران جوان آذربایجان شرقی تبریز

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: بیمه تامین اجتماعی کارفرمایان تامین اجتماعی استان تامین اجتماعی بیمه شدگان اجرای طرح ی استان طرح ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۶۸۷۵۴۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی / همسان‌سازی یا افزایش حقوق کدامیک مهم‌ترند؟

نمایندگان در جلسه علنی (یکشنبه ۲۸ آبان سال گذشته) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه قانون برنامه هفتم توسعه، با بند الحاقی ماده ۲۹ این لایحه با ۱۲۷ رأی موافق، ۷۸ رأی مخالف و ۸ رأی ممتنع از مجموع ۲۲۴ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.

به گزارش «زی‌سان»، براساس بند الحاقی ماده ۲۹ لایحه یادشده؛ به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله:

۱- بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.

۲- بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.

۳- بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.

۴- بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.

۵- بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.

تبصره ۱ – اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد.

تبصره ۲ – اصلاحات فوق در قوانین صندوق‌های بازنشستگی به استثنای صندوق‌هایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آنها از ارقام مذکور در تبصره (۱) بیشتر است به صورت دائمی اعمال می‌گردد.

تبصره ۳ – ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود هستند.

تبصره ۴ – اشخاص موضوع این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه‌های ذی ربط میتوانند بدون نیاز زمان‌های مذکور در بند‌های (۲) الی (۵) تا سقف سن موضوع تبصره (۱) حسب مورد به خدمت ادامه دهند. خدمت مازاد بر اساس قوانین و مقررات مربوطه امکان پذیر است.

تبصره ۵ – چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد میتوانند بدون لحاظ زمان‌های مذکور با پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر اساس قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام کنند.

تبصره ۶ – افرادی که تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بند‌های (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.

همچنین با نظر محمد باقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی، بند (خ) ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه مغایر با اصل ۸۵ قانون اساسی تشخیص داده شد و حذف گردید.

براساس بند (خ) حذف شده ماده ۲۹ لایحه مذکور؛ به منظور ایجاد نظام تأمین اجتماعی پایدار و تضمین حقوق بیمه شدگان جدید از ابتدای اجرای برنامه، نظام تأمین اجتماعی بیمه شدگان جدیدالورود بر اساس اصول ذیل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان و دستگاه‌های ذیربط تهیه می‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

تعیین شرط سن ۶۵ سال برای مرد و ۶۰ سال برای زن و سابقه بازنشستگی ۳۵ سال برای مرد و ۳۰ سال برای زن؛ مستخدمین موجود با رضایت کتبی خود نیز می‌توانند مشمول حکم این جزء قرار گیرند.

صدور احکام سال ۱۴۰۳ بازنشستگان کشوری با اعمال ضریب ۲۰ درصد افزایش

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام افزایش ۲۰ درصدی سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و وظیفه‌بگیران این صندوق پس از تصویب‌نامه هیات وزیران خبر داد.

رضا فیضی نژاد افزود: در اجرای تصویب نامه شماره ۳۰۳۴ در تاریخ ۱۴ فروردین ۱۴۰۳ هیات وزیران، برای یک میلیون و ۷۳۵ هزار نفر بازنشسته و موظفان تحت پوشش این صندوق، احکام حقوق با ضریب ۲۰ درصد صادر شده است.

مطابق بند الحاقی ۱ ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم توسعه: «به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با ۰درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد.

از اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه چه خبر؟

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به لزوم اجرای بند «یک» الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه توسط صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: لازمه اجرای متناسب سازی، به‌خصوص ماده ۲۹ قانون برنامه، «تهیه آیین نامه و تعیین ساز و کار اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه» و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری است.

معاون صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: تهیه و تدوین پیش‌نویس آیین‌نامه مربوط به اجرای متناسب‌سازی در برنامه هفتم توسعه، با محوریت سازمان اداری استخدامی و مشارکت سایر دستگاه‌های مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است.

منبع: ایرنا

tags # بازنشستگان ، تامین اجتماعی سایر اخبار اسرار تکامل آلت‌ جنسی؛ رابطه جنسی انسان‌های اولیه مثل گوریل‌ها بود؟ (تصاویر) «زو»؛ گاو عقیم و غول‌پیکری که توسط انسان‌ها به وجود آمد! اتفاق عجیب که همزمان با انقراض دایناسورها در زمین رخ داد! (تصاویر) مرکز واقعی جهان کجا است؟